Griffin bukanlah binatang, dia adalah manusia dan Naga harus mulai memperlakukan pelatih mereka seperti itu

Sejenak, mari kita bayangkan bahwa majikan kita mendatangi kita pada hari Jumat sore dengan beberapa informasi yang mengkhawatirkan tentang masa depan tempat kerja kita.

Mari kita berpura-pura bahwa bos menawari kita akhir pekan yang bahagia dengan berita bahwa setelah menyelesaikan kontrak kita saat ini, layanan kita tidak diperlukan.

Pada dasarnya, para petinggi seperti kami, mengira kami adalah karyawan pekerja keras yang baik, namun juga memiliki keyakinan kolektif bahwa efisiensi dan produktivitas yang lebih tinggi dapat dicapai dengan mempekerjakan orang lain dalam pekerjaan tersebut.

Pesan tersebut agak aneh disampaikan dengan peringatan – jangan ragu untuk melamar kembali untuk posisi Anda, namun perlu diketahui bahwa kami benar-benar melihat masa depan organisasi menampilkan orang lain dalam peran tersebut.

Pada dasarnya, itulah situasi di mana pelatih St George Illawarra Anthony Griffin menemukan dirinya, dengan seluruh komunitas liga rugby sangat menyadari fakta bahwa klub sedang mencari pelatih baru dan tidak terlalu senang dengan penampilannya.

Olahpesan itu sangat mencengangkan. Senam mental yang diperlukan untuk menavigasi pendekatan Naga ke perburuan pelatih mereka sangat menantang.

Jika pendaftaran ulang dilakukan pada akhir musim, tugas Griffin adalah meyakinkan dewan bahwa dia memang orang yang akan membawa Naga maju ke fase kesuksesan berikutnya.

Namun, gugatan tersebut secara blak-blakan menyatakan bahwa dia tidak, dengan mengumumkan bahwa klub akan mulai mewawancarai kandidat untuk posisi tersebut dalam waktu dekat.

Jadi izinkan saya meluruskan ini. Intinya, dewan secara terbuka menunjukkan bahwa mereka sedang dalam percakapan aktif dengan calon pelatih kepala baru, bertekad untuk menemukan orang terbaik untuk pekerjaan itu, namun juga akan mempertimbangkan kembali resume Griffin jika pencarian tersebut tidak banyak menghasilkan substansi?

Bagaimana mungkin Griffin dapat diharapkan untuk menerima kontrak baru seperti itu seandainya tidak ada kecocokan yang sempurna, apalagi terus menyelesaikan tugasnya saat ini tanpa merasa benar-benar diremehkan dan diremehkan dalam situasi saat ini.

Secara efektif, Naga telah menciptakan mimpi buruk di tempat kerja bagi pria berusia 56 tahun itu, yang tidak harus ditanggung oleh karyawan mana pun.

Kurangnya martabat, keanggunan, dan rasa hormat seputar apa yang telah menjadi saga yang agak sulit untuk ditonton dan diikuti, hanyalah penghinaan terhadap pelatih sepak bola profesional yang berusaha melakukan pekerjaannya dengan kemampuan terbaiknya.

Seperti banyak orang, saya telah dikontrak untuk menyelesaikan periode kerja yang berbeda selama bertahun-tahun. Biasanya semuanya berjalan dengan baik dan sesekali, setelah waktu kontrak berlalu, kedua belah pihak telah pindah.

Mungkin pemberi kerja mencapai tujuan mereka, menyelesaikan pekerjaan, dan melanjutkan ke tantangan berikutnya. Mungkin, pekerjaan yang dilakukan tidak seperti yang mereka harapkan dan organisasi kemudian memutuskan untuk mengambil jalan lain.

Either way, tidak perlu mendekati individu yang dikontrak dan secara efektif memberi tahu mereka bahwa jika periode kontrak lain diiklankan, mereka akan lebih memilih untuk menggunakan layanan orang lain, namun juga akan dengan senang hati mempertimbangkannya kembali sebagai kandidat jika pelamar lainnya. tidak memotong mustard.

Terus terang, Anda dan saya kemungkinan besar akan menyuruh mereka pergi dan terjun ke danau, atau mungkin sesuatu yang jauh lebih kuat, dan mencari posisi dalam bisnis yang setidaknya memiliki rasa kesopanan dan keadilan.

Jika Griffin berkonsultasi dengan profesional medis, mendapatkan sertifikat yang menyebutkan stres di tempat kerja dan segera mengambil cuti dari jabatannya, saya tidak akan terkejut sedikit pun. Korban fisik dan pribadi pasti sangat besar dan sesuatu yang tidak pantas dia terima.

Secara alami, fokus klub adalah pada kepentingan mereka sendiri. Anggota dewan Peter Doust dilaporkan terbukti menjadi penghalang jalan dalam hal penunjukan potensial mantan pelatih Hiu Shane Flanagan dan Billy Slater telah membungkam diskusi apa pun sebelum mereka mulai, dengan tegas tidak disampaikan setelah minatnya diukur.

Jika semuanya berbentuk buah pir untuk Naga dan tidak ada kandidat yang cocok muncul, ego Griffin kemudian akan dipijat oleh klub, kebohongan tidak diragukan lagi akan diberitahukan dan upaya akan dilakukan untuk menipu penggemar, dengan menyarankan agar tidak melakukan uji tuntas. mencari pelatih terbaik di pasar akan menjadi kelalaian tugas Naga.

Kenyataannya, St George Illawarra telah memperlakukan Griffin seperti sampah dan meremehkan.

Untuk itu, mereka yang menarik tali, membuat keputusan dan memutar narasi, harus malu.